Список соискателей работы мужчин в базовой сфере деятельности "Топ-менеджмент" на Мультирегиональной Электронной Бирже Труда // Страница № 12
В этом разделе сайта для кадровиков и рекрутинга приведен перечень профилей работников мужчин, которые хотят найти новое место работы или сменить текущую работу в базовой сфере деятельности "Топ-менеджмент". Для перехода к полному списку базовых сфер деятельности, по которым сгруппированы все анкеты резюме, кликните мышью по тексту "Каталог резюме" на главном изображении шапки сайта. Для быстрого и более точного поиска необходимых работников с желаемыми требованиями, воспользуйтесь разделом сайта "Найти резюме".
Выбраны профили только мужчин (парней):
| 111) Ульяновск | |
директор, $350 (31652 ₽), Башаров Владимир Иванович, 54 годаКлючевые навыки и достижения: Большой опыт открытия торговых точек. Работа с контролирующими организациями. Активный поиск и налаживание сотрудничества с клиентами. Внедрение технологии активных продаж, обучение персонала Ищу вакансии среднего руководящего звена в оптовых и розничных продажах. // ... | |
 460  7 |
   |
| 112) Тольятти | |
Директор, менеджер, $600 (54261 ₽), Селезнев Алексей Александрович, 65 летДиректор, менеджер по персоналу. Дополнительное образование: 2005г. «Организация и проведение сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда». г.Самара.(сертификат). 2006г. Управление человеческими ресурсами - основа функционирования и социально производственного развития предприятия. г.Москва. 2006г.- Почетное звание «ТОП-МЕНЕДЖЕР РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 2006». 2014 г. НОУ «Учебный Центр Приоритет». Управление персоналом. Менеджер по персоналу. Программа «1C: Зарплата и управление персоналом 8». Различные курсы, семинары и тренинги по управлению человеческими ресурсами и работе с персоналом. (1993-2005гг.) Опыт работы: 1981г.- 1993г. Инженер-конструктор, инженер ООТиЗ, ведущий экономист управления по социальным вопросам ПО «АВТОВАЗ». 1993г.- 2006г. Директор ЗАО «Общество занятости АВТОВАЗ-ТРИЗА» - дочернее предприятие ОАО «АВТОВАЗ» по подбору персонала и разработке технологий по управлению человеческими ресурсами. 2006г.- н.в. Главный специалист дирекции, руководитель группы отдела корпоративной культуры., ведущий инженер по персоналу. 2007 г.- н.в. работа по совместительству – менеджер по персоналу. Основные профессиональные знания, навыки и компетенции: 1.Создание и руководство системой управления персоналом (кадровая политика, стандарты, процедуры, подбор, адаптация, аттестация, оценка, формирование кадрового резерва, обучение, мотивация, развитие, лизинг персонала, аутсорсинг, бюдженирование затрат, оргструктура, показатели работы служб, должностные инструкции, развитие HR-бренда). 2.Исследование, мониторинг и анализ рынка труда. Взаимодействие с федеральными центрами занятости населения, кадровыми агентствами, биржами труда, средствами массовой информации. 3.Социальная политика предприятия, коллективный договор. Разработка, внедрение, анализ, корректировка социальных программ. Социальный отчет. Компенсационный пакет. 4.Оценка персонала на прецедентных системах 5-ого поколения - компьютерных комплексах «Служба персонала», «Консалтинг персонала». 5.Формирование корпоративной культуры, управление, развитие, изменение. 6.Общественно-культурные мероприятия (организация праздничных мероприятий, корпоративных мероприятий, конкурсов). 7.Кадровое делопроизводство. Трудовое законодательство. 8.Ведение переговоров, сбор и анализ информации, PR, контроль исполнения, административные вопросы. // ... | |
| 682 7 |
|
| 113) Москва | |
Руководитель проекта гостиницы. Консалтинг. Франчайзинг, $350 (31652 ₽), Попович Валерий Иванович, 56 лет
Руководитель проекта гостиничного комплекса (гостиница, ресторан, СПА-центр). Консалтинг. Франчайзинг. Цель: открытие гостиничных комплексов, сопровождение после открытия. Подготовка и проведение сертификации гостиниц. Обучение персонала. Заключение договоров управления/франчайзинга с независимыми гостиницами. Опыт работы в гостиничном и ресторанном бизнесе, открытие гостиничных комплексов с момента строительства и реконструкции до введения в эксплуатацию, сопровождение после открытия, подготовка и проведение сертификации гостиницы (подтверждение категории), обучение персонала, кризис-менеджмент (комплекс управленческих решений, направленных на предупреждение и преодоление негативных явлений в гостиничном комплексе). Рекомендации. Открытие гостиниц, сопровождение после открытия: 1). «Аврора****», г. Харьков. 2). «Виктория****», г. Харьков. 3). «Аллея Гранд», г. Полтава. 4). Проект адаптации функционирования пансионата «Прибой» (херсонская область, черноморское побережье) государственному стандарту ДСТУ 4269:2003 (Классификация гостиниц). 5). Консалтинговые услуги по проекту открытия гостиничного комплекса «Европа парк-отель» (50 номеров), г. Белгород, Россия. 6). Консалтинговые услуги по проекту строительства гостиничного комплекса*** (более 70 номеров), г. Сургут, Россия. 7). Консалтинговые услуги по проекту строительства гостиничного комплекса**** (60 номеров), г. Тбилиси, Грузия. 8). Консалтинговые услуги по внедрению стандартов для гостиниц категории *** в соответствии с Требованиями к гостиницам и другим средствам размещения, гостиничный комплекс «Арт-Ульяновск», (118 номеров), г. Ульяновск. Подготовка к созданию сети гостиниц 9). Консалтинговые услуги по внедрению стандартов для гостиниц категории *** в соответствии с Требованиями к гостиницам и другим средствам размещения, гостиничный комплекс (45 номеров), г. Красноярск. В настоящее время: - представитель гостиничной сети Parkside Hotels & Resorts (www.parksidehotels.com) в странах СНГ (Representative of Parkside Hotels & Resorts in the CIS countries (Exclusively)), заключение договоров управления/франчайзинга сетью Parkside Hotels & Resorts с независимыми гостиницами; - представитель гостиничной сети Continent Hotels & Resorts (www.continenthotels.com) в Украине и странах СНГ (Regional Representative and Country Partner of CHR brand in Ukraine, the CIS countries (Exclusively) and Russian Federation (Non Exclusively)), заключение договоров управления/ франчайзинга сетью Continent Hotels & Resorts с независимыми гостиницами. Выполняемая работа: - планировка помещений гостиницы по зонам и службам, предоставление рекомендаций по ограничению доступа персонала в гостевые зоны; - согласование и контроль выполнения дизайнерских решений по зонам гостиницы; - составление протокола несоответствий и определение путей устранения недостатков с целью соответствия гостиницы определенной категории. Контроль выполнения работ по подготовке гостиницы к проведению сертификации и подтверждению категории; - руководство подготовкой документации для получения разрешения на открытие гостиницы; - организация и контроль материально-технического обеспечения гостиницы и ресторана, составление плана поставок. Работа с поставщиками. - финансовая деятельность гостиницы, бюджетирование, бухгалтерия; - распределение на категории НФ, конфигурация под программное обеспечение. Составление карточек комплектации номеров после согласования категорий номеров; - разработка перечня полиграфической продукции, спецификации полиграфической продукции в соответствии к требованиям соответствующей категории - штатное расписание гостиницы. Структурные подразделения и должности по каждому из подразделений. Проведение собеседований с претендентами на различные вакансии; - описание основных и дополнительных услуг гостиницы; - координация действий и контроль работы по направлению «Продажи и электронная коммерция» (согласование категорий и опубликованных цен, тарифной матрицы, типовых форм договора на реализацию гостиничных услуг и т.д.); - разработка и внедрение документации: проект коллективного договора, положение о персонале, правила внутреннего трудового распорядка, правила приема и размещения, стандарты обслуживания, должностные инструкции; - кризис-менеджмент: комплекс управленческих решений, направленных на предупреждение и преодоление негативных явлений в гостиничном комплексе. - проведение исследований по методу «Тайный гость»: проведение скрытого аудита гостиничного комплекса с целью выявления и устранения недостатков (оценка качества предоставления услуг и уровня профессионализма персонала). Опыт работы: http://professionali.ru/~1943287; http://www.linkedin.com/pub/valeriy-popovych/34/53a/312 // ... | |
635 6  44 |
 |
| 114) Иркутск | |
Руководитель отдела, директор филиала, $800 (72348 ₽), Наумов Андрей Николаевич, 40 летРабота руководителем отдела, директором филиала. Работа с людьми, планирование, оценка, контроль и решение поставленных задач. Профессиональные качества: ответственность, дисциплинированность, высокий уровень работоспособности, способность быстро ориентироваться в сложных ситуациях, опыт ведения переговоров, подбора кадров, построения системы продаж, административно-управленческой работы. // ... | |
| 636 6 |
|
| 115) Вологда | |
руководитель представительства, исполнительный директор, $1500 (135653 ₽), Шубин Юрий Валентинович, 69 летРуководитель представительства в Вологодской области. Сфера работы - консультационные работы в области антикризисного управления. Готов продвигать в регионе инвестиционные проекты в области строительства. Создание и руководство филиала в области строительства, экспертизы, консультационных услуг. // ... | |
| 759 6 |
|
| 116) Нижний Новгород | |
Директор. Руководитель направления., $1000 (90435 ₽), Кулагин Александр Сергеевич, 67 летДиректор фирмы (филиала), руководитель направления в сфере торговли и производства. Наличие лидерских качеств, активная жизненная позиция, креативность, мобильность. Личный автомобиль, пользователь ПК. Большой опыт создания успешно работающих фирм (три фирмы) различного направления деятельности с «0», филиалов (три филиала) и магазинов (десять магазинов). Обширные деловые связи. // ... | |
| 758 6 |
|
| 117) Москва | |
заместитель директора, помощник руководителя, $1500 (135653 ₽), Семыкин Иван Сергеевич, 33 годаПомощник руководителя, руководитель отдела , экономист , менеджер и др.специальности согласно моему образованию. Я активный, ответственный, дисциплинированный, легко обучаемый, не конфликтный, без вредных привычек( спортсмен) с презентабельной внешностью.Свободно владею как русским, так и английским языками. // ... | |
| 941 6 |
|
| 118) Санкт-Петербург | |
Технический директор/Главный инженер/Главный энергетик, $2000 (180870 ₽), Романов Рим Борисович, 63 года
Технический директор/Главный инженер/Главный энергетик/Руководитель направления. Электромонтажные и пуско-наладочные работы, производство электротехнического оборудования и его эксплуатация. Способен: - решать задачи, метод решения которых полностью или частично неизвестен; - выявлять не очевидные проблемы; - рассматривать проблему с разных точек зрения. Имею: - Действующую 5-ю группу допуска по электробезопасности до и выше 1000 В. - Действующее удостоверение «Общие требования промышленной безопасности». - Водительские права категории В. - Личный автомобиль. Личные качества: - Ответственность, пунктуальность, активность, исполнительность, аккуратность, оперативность, нацеленность на результат, организованность, внимательность, энергичность, стремление к профессиональному росту, дисциплинированность, высокая работоспособность, мобильность, инициативность, самостоятельность, настойчивость, высокая скорость работы, креативность, трудолюбие, умение работать в режиме многозадачности, амбициозность, добросовестность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, знание делового этикета, организаторские способности, развитые коммуникативные навыки, уравновешенность, навыки делового общения, лидерские качества умение работать с людьми неконфликтность умение вести деловую переписку, управленческие навыки, умение вести переговоры, умение решать конфликтные ситуации, грамотность, умение убеждать, адекватность, грамотная речь, умение работать в команде, презентационные навыки, терпеливость, умение слушать, умение расставлять приоритеты, любознательность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, хорошая память, наблюдательность, умение работать с большим объемом информации, широкий кругозор, сообразительность, активная жизненная позиция, доброжелательность, порядочность, чистоплотность, отсутствие вредных привычек, вежливость, честность, интеллигентность, чувство юмора, отзывчивость, надежность, любовь к детям, позитивный настрой, тактичность, принципиальность, доброта, опрятный внешний вид, выносливость, приятная внешность, хорошее здоровье. Увлечения: - Шахматы, настольный теннис, книги, автомобиль. // ... | |
| 1416 5 |
|
| 119) Саратов | |
директор, начальник, заместитель, главный инженер, $2000 (180870 ₽), Сундуков Александр Геннадьевич, 55 лет
Ищу работу первого руководителя (начальника, директора), заместителя первого руководителя, главного инженера. Имею большой опыт работы в сфере железнодорожного транспорта, складского хозяйства, логистической деятельности на руководящих должностях. В сфере деятельности могу применять научные методы работы. // ... | |
| 1338 5 |
|
| 120) Новочеркасск | |
директор, $1500 (135653 ₽), Михальцов Василий Васильевич, 54 годаРуководящие должности в производственной компании (директор, технический директор, исполнительный директор) Обо мне: Двадцатилетний опыт ведения переговоров и заключения договоров. Семилетний опыт планирования и обеспечения жизнедеятельности производства. Семилетний опыт управления коллективом 100 человек. Опыт создания непищевого производства с "нуля". Подбор и обучение персонала. Анализ конкурентной среды. Оперативное стратегическое планирование. Бюджетное планирование. Оптимизация затрат. Разработка ценовой политики. Знание техники продаж. Применение мотивационных программ. // ... | |
| 1290 5 |
|