Ведущий специалист по подбору персонала

Вакансия № 1807873 в населенном пункте (городе) Москва от организации АНКОР на сайте Электронной Биржи Труда нп. Москва.

Актуальность данных:

Объявление № 1807873 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 30 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1807873 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель АНКОР ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Ведущий специалист по подбору персонала в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Управление персоналом в населенном пункте Москва.

Логотип компании (организации) АНКОР:

Официальный сайт организации (компании) АНКОР
www.ancor.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Управление персоналом:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1807873 входит следующее:

Поиск и подбор персонала;
Взаимодействие с руководителями подразделений;
Активный поиск кандидатов, используя различные инструменты;
Проведение интервью;
Согласование условий работы в компании с кандидатами, подготовка offer-job;
Взаимодействие с кадровыми агентствами;
Ведение базы данных кандидатов (E-staff);
Подготовка отчетности.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1807873 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1807873 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Работа в структуре крупного холдинга;
Конкурентоспособная заработная плата: оклад + премия;
Место работы: г. Свободный, готовы рассматривать кандидатов из других городов Р. Ф.

Статистическая информация: