Начальник хозяйственной службы

Вакансия № 196775 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Ул. Профессора Попова, д.47, м. Петроградская от организации Ленинградский Дворец Молодежи, ООО на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.

Актуальность данных:

Объявление № 196775 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 11 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 196775 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 9 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Ленинградский Дворец Молодежи, ООО ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Начальник хозяйственной службы в сфере деятельности Туризм, гостиничное дело → Менеджмент в населенном пункте Санкт-Петербург, Ул. Профессора Попова, д.47, м. Петроградская.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Туризм, гостиничное дело → Менеджмент:

// Туризм, гостиничное дело

Отраслью деятельности компании является Туризм, гостиничное дело.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 30000 рублей в месяц.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 196775 входит следующее:

- Распределять и выдавать задание горничным на уборку номеров‚ служебных помещений. Вести табель учета рабочего времени
- Осуществлять контроль за качеством обслуживания на этажах
- Систематически проверять техническое состояние номеров‚ организовывать их своевременных ремонт
- Контролировать выполнение санитарно-эпидемиологических правил и сроков смены белья
- Производить закупки‚ необходимые для ведения хозяйственной деятельности гостиницы

Обязательные и желательные требования по объявлению № 196775 к соискателю места труда следующие:

— Требуются права категории B и личный автомобиль

Организация по объявлению № 196775 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

— Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
— Разъездной характер работы
— Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
— Возможность профессионального и карьерного роста

Статистическая информация: