Директор магазина (м. Озерки)

Вакансия № 2119523 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от организации Ювелирная сеть 585 на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.

Актуальность данных:

Объявление № 2119523 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 15 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 2119523 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 19 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Ювелирная сеть 585 ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Директор магазина (м. Озерки) в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Управление персоналом в населенном пункте Санкт-Петербург.

Логотип компании (организации) Ювелирная сеть 585:

Официальный сайт организации (компании) Ювелирная сеть 585
www.zoloto585.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Управление персоналом:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 50000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2119523 входит следующее:

Контроль и управление деятельностью магазина
обучение и адаптация новых сотрудников
контроль выполнения стандартов обслуживания
выполнение плановых показателей
обеспечение организации учета товарно-материальных ценностей
проведение ревизий
ведение отчетной документации
работа в торговом зале с покупателями, продажи

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2119523 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 2119523 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Оформление согласно Трудовому Кодексу РФ
официальная заработная плата от 50000 руб. выплаты 2 раза в месяц
возможность карьерного роста в динамично развивающейся компании

Статистическая информация: