Специалист по кадрам

Вакансия № 2356430 в населенном пункте (городе) Калуга от организации ГБУЗ Калужская областная клиническая больница скорой медицинской помощи на сайте Электронной Биржи Труда нп. Калуга.

Актуальность данных:

Объявление № 2356430 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 31 марта 2024 год.

Дата обновления объявления № 2356430 на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 10 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ГБУЗ Калужская областная клиническая больница скорой медицинской помощи ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист по кадрам в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование в населенном пункте Калуга.

Официальный сайт организации (компании) ГБУЗ Калужская областная клиническая больница скорой медицинской помощи
bsmp.kaluga.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 24000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2356430 входит следующее:

·
Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с
унифицированными формами первичной учетной документации.

·
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с
установленными требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

·
Ведет кадровую документацию в соответствии
с правилами, инструкциями и
положениями.

·
Формирует и ведет личные дела работников, карточки формы Т-2, вносит в них
изменения, дополнения.

·
Ведет журналы регистрации и учета (приказов по личному составу,
командировок и т. п.), необходимые для текущей работы отдела кадров.

·
Подготавливает (оформляет) необходимые материалы (документы) для
квалификационных, аттестационных комиссий, внутренних аттестаций работников
учреждения.

·
Заполняет, хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа,
выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

·
Оформляет больничные листы на работников учреждения, ведет их учет.

·
Работает на компьютере, вносит всю необходимую информацию о работниках в
базу данных (компьютерную программу), выполняет своевременно обновление и
пополнение базы данных.

·
Ведет списочный учет работников,
оперативно представляет необходимую информацию пользователям.

·
Оформляет и ведет учет предоставления отпусков работникам, оформляет и
контролирует соблюдение графиков очередных отпусков в соответствии с
законодательством Российской Федерации.

·
Подготавливает приказы по командировкам, командировочные удостоверения,
приказы по личному составу. Ведет учет приказов, распоряжений и других
документов, а также поручений, требующих контроля за их исполнением.

·
Копирует документы, связанные с трудовой деятельностью работников, и
заверяет их верность.

·
Ведет необходимую переписку с военными комиссариатами, центром занятости,
пенсионными фондами, работниками.

·
Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего
хранения к сдаче на хранение в архив. Составляет номенклатуру дел.

Статистическая информация: