Электронная Биржа Труда нп. Калининград - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Калининград на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Калининград города (региона) Калининград
Разместить вакансию нп. Калининград без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Калининград Найти работу в нп. Калининград в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Калининград в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Кадровик-юрист

Вакансия № 3179540 в населенном пункте (городе) Калининград от организации БЛЮЗ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Калининград.

Актуальность данных:

Объявление № 3179540 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 1 июня 2024 год.

Дата обновления объявления № 3179540 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 9 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель БЛЮЗ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Кадровик-юрист в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование в населенном пункте Калининград.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 35000 до 40000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3179540 входит следующее:

  • - Разработка проектов договоров, проверка соответствия законодательству проектов договоров, представляемых Организации контрагентами,

  • Функции специалиста отдела кадров:

    - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: (прием, увольнение, перевод, отпуск, договоры ), оформление иностранной рабочей силы.

    -Ведение штатной расстановки персонала, учет, заполнения и соблюдений правил хранений трудовых книжек, ведение личных дел сотрудников, разработка должностных инструкций, положений, локальных нормативных актов.


Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 92 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)