Электронная Биржа Труда нп. Омск - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Омск на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Омск города (региона) Омск
Разместить вакансию нп. Омск без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Омск Найти работу в нп. Омск в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Омск в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Директор по персоналу

Вакансия № 3662277 в населенном пункте (городе) Омск от организации ДИБОРЭКСПОРТ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Омск.

Актуальность данных:

Объявление № 3662277 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 2 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 3662277 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 19 мая 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель ДИБОРЭКСПОРТ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Директор по персоналу в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Управление персоналом в населенном пункте Омск.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Управление персоналом:

Кадры, управление персоналом, тренинги // Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 100000 до 120000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

  • Построение и эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям бизнеса (масштабирование и повышение эффективности)
  • Оптимизация всех HR бизнес-процессов, необходимых для эффективной работы и масштабирования бизнеса
  • Организация и контроль эффективной работы всех HR направлений: подбор и адаптация персонала, формирование кадрового резерва, кадровое администрирование
  • Развитие корпоративной культуры, соответствующей основным бизнес-целям и ценностям компании, направленной на повышение эффективности всех процессов и формирование среды для развития каждого сотрудника
  • Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала
  • Развитие HR бренда, повышение узнаваемости компании на кадровом рынке
  • Бюджетирование и управление бюджетом. Планирование и контроль расходов на персонал
  • Разработка и внедрение системы развития персонала: внедрение образовательных программ и индивидуальных планов развития ключевых сотрудников
  • Построение и развитие в компании Agile и Scrum

Работодателем к искомому по объявлению № 3662277 сотруднику предъявляются следующие желательные требования:

  • Опыт работы на аналогичной позиции
  • Опыт построения всех HR систем – подбора, адаптации, обучения и развития персонала, создания высокопродуктивной команды, корпоративной культуры
  • Разработка и внедрение стандартов, бизнес-процессов, управленческих циклов и систем управления
  • Опыт успешного проведения масштабных организационных преобразований/ трансформаций, знание всех современных HR инструментов
  • Умение построить эффективное взаимодействие с руководителями и коллективом; Сильные управленческие компетенции. Умение брать ответственность и расставлять приоритеты
  • Проактивность, самостоятельность
  • Наличие сильных компетенций управления корпоративной культурой, знание и использование инструментов создание позитивной рабочей атмосферы, развития вовлеченности и лояльности сотрудников

Организация по объявлению № 3662277 может предложить сотруднику следующие условия труда:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Пятидневная рабочая неделя: в г. Омске с 08:30 до 17:30 в р.п. Таврическое с 8:00 до 17:00
  • Полная занятость
  • "Белая", конкурентная заработная плата. Обсуждается индивидуально с каждым кандидатом по результатам собеседования (зависит от выполнения поставленных задач)
  • Понятная и справедливая система мотивации сотрудников
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Испытательный срок, в зависимости от профессиональных компетенций, может не устанавливаться или закрыт досрочно, но не более 3-х месяцев
  • Специфика работы предполагает около 50% рабочего времени в г. Омске, около 50% на заводе в р.п. Таврическое.
  • Оплачиваемый выезд в рп.Таврическое + компенсация ГСМ

Мы предлагаем работу в комфортном, современном офисе, дружном коллективе, развивающейся компании, стабильную заработную плату, трудоустройство по ТК РФ!

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 30 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)