Уборщица (в школьный бассейн)

Вакансия № 3894013 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от организации ГБОУ Школа среднего общего образования № 385 на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.

Актуальность данных:

Объявление № 3894013 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 30 марта 2024 год.

Дата обновления объявления № 3894013 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 9 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ГБОУ Школа среднего общего образования № 385 ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Уборщица (в школьный бассейн) в сфере деятельности Страхование → Страхование строительно-монтажных работ в населенном пункте Санкт-Петербург.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Страхование → Страхование строительно-монтажных работ:

// Страхование, оценка

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 23500 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3894013 входит следующее:

• Влажная уборка полов с дезинфицирующим средством.
• Поддержание чистоты раковины и унитаза.
• Мытье резиновых ковриков, душевых.
• Влажная уборка всех поверхностей от пыли и грязи.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3894013 к соискателю места труда следующие:

• Приступить с 01.09.2023.
• Добросовестное отношение к работе.
• Обязательно доброжелательное отношение к детям.
• Поддержание чистоты и порядка в раздевалках.
• Справка из психоневрологического диспансера по месту прописки или временной регистрации от психиатра «о состоянии на учете».
• Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

Организация по объявлению № 3894013 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Сменный график.
• Оформление по ТК РФ и согласно локально-нормативных документов.
• Режим работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Статистическая информация: