Электросварщик

Вакансия № 3923875 в населенном пункте (городе) Костомукша от организации Российские железные дороги на сайте Электронной Биржи Труда нп. Костомукша.

Актуальность данных:

Объявление № 3923875 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 23 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 3923875 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 9 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Российские железные дороги ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Электросварщик в сфере деятельности Страхование → Страхование грузов в населенном пункте Костомукша.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Страхование → Страхование грузов:

// Страхование, оценка

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 68000 до 75000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: среднее специальное образование.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3923875 входит следующее:

• Подготовка металлических элементов к сварке;
• Сварка/резка металлических изделий;
• Контроль качества швов, их зачистка;
• Резка заготовок из листового металла, обработка деталей;
• Обслуживание, мелкий ремонт, наладка сварочного оборудования.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3923875 к соискателю места труда следующие:

• средне-специальное образование;
• Опыт работы по профессии от 1 года;
• Умение читать чертежи/схемы различной сложности.

Социальный пакет:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• материальная помощь к отпуску;
• выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы);
• дополнительная материальная мотивация (ежегодные выплаты за безаварийность работы);
• возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• возможность оформления льготной ипотеки (от двух процентов);
• компенсация части расходов по найму жилья;
• льготная пенсия по вредности;
• частичная компенсация расходов за занятие спортом;
• компенсация расходов на оплату стоимости проезда на железнодорожном транспорте работникам и их несовершеннолетним детям в любую точку РФ.

Статистическая информация: