Водитель категории С

Вакансия № 3939688 в населенном пункте (городе) Тула от организации Почта России на сайте Электронной Биржи Труда нп. Тула.

Актуальность данных:

Объявление № 3939688 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 2 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 3939688 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Почта России ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Водитель категории С в сфере деятельности Искусство, культура, развлечения → Балет, хореография, танцы в населенном пункте Тула.

Логотип компании (организации) Почта России:

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Искусство, культура, развлечения → Балет, хореография, танцы:

// Искусство, культура, развлечения

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 50000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

Что входит в обязанности

• Управление грузовым автомобилем (от 10 до 40 тонн) для перевозки почтовых отправлений;

• Доставка почтовых отправлений по закрепленному маршруту;

• Соблюдение правил дорожного движения;

• Заполнение сопроводительной документации;

• Выполнение необходимых работ по обеспечению рабочего технического состояния ТС и безопасной эксплуатации оборудования.

Мы ждем от вас

• Наличие водительских прав категории С;

• Подтвержденный опыт работы водителем грузового автомобиля от 1 года;

• Наличие военного билета или приписного свидетельства для военнообязанных.

Мы предлагаем вам

• Почта России – надежный и ответственный работодатель.

• Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);

• График работы - 6 через 1 (ранние утренние рейсы);

• Возможность влиять на свой доход (дополнительные выплаты за выходы вне графика и в ночное время, премии по результатам работы);

• Обновленный автопарк: работа на новых автомобилях;

• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

• Оплачиваемые больничные и отпуска;

• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;

• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;

• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

• Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.

• Корпоративная пенсионная программа.
• Водительские права: C

Статистическая информация: