Рекрутер
Вакансия № 4090602 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от организации Российские железные дороги на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.
Актуальность данных:
Объявление № 4090602 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 27 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 4090602 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Российские железные дороги ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Рекрутер в сфере деятельности Страхование → Страхование бизнеса в населенном пункте Санкт-Петербург.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Страхование → Страхование бизнеса:
// Страхование, оценка
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 56000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: высшее образование.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 4090602 входит следующее:
- взаимодействие со структурными подразделения для сбора заявки на подбор персонала;
- работа с откликами соискателей;
- ведение базы кандидатов, получение обратной связи от руководителей подразделений;
- ведение кандидатов по этапам наёма;
- ведение отчетности.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 4090602 к соискателю места труда следующие:
- уверенный пользователь ПК: Word, Excel;
- наличие оконченного высшего образования;
- опыт работы в подборе персонала будет является преимуществом, но не обязателен;
- готовы рассматривать студентов, оканчивающих ВУЗ и кандидатов без опыта работы, но готовых развиваться в области HR.
- оформление по ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
Статистическая информация:
Страница прочитана - 9 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)