Мастер участка производства

Вакансия № 4190222 в населенном пункте (городе) Мурманск от организации Российские железные дороги на сайте Электронной Биржи Труда нп. Мурманск.

Актуальность данных:

Объявление № 4190222 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 14 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 4190222 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 9 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Российские железные дороги ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Мастер участка производства в сфере деятельности IT, Интернет, связь, телеком → Тестирование, QA в населенном пункте Мурманск.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики IT, Интернет, связь, телеком → Тестирование, QA:

// Информационные технологии, Интернет, Интранет
// Связь, телекоммуникации, сети

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 94000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: среднее специальное образование.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 4190222 входит следующее:

• руководство технической эксплуатацией сетей водопровода;
• обеспечение рационального использования воды;
• проведение планово-предупредительного ремонта;
• разработка планов ремонта систем водоснабжения.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4190222 к соискателю места труда следующие:

• средне-специальное или высшее образование "Водоснабжение и водоотведение" или "Теплоэнергетика и теплотехника";
• стаж работы по специальности на руководящих должностях в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет.

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

Статистическая информация: