Электромеханик связи

Вакансия № 4199885 в населенном пункте (городе) Барнаул от организации Филиал «Компания ТрансТелеКом» «Макрорегион Западная Сибирь» на сайте Электронной Биржи Труда нп. Барнаул.

Актуальность данных:

Объявление № 4199885 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 11 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 4199885 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Филиал «Компания ТрансТелеКом» «Макрорегион Западная Сибирь» ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Электромеханик связи в сфере деятельности Топ-персонал → Транспорт, логистика, ВЭД в населенном пункте Барнаул.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Топ-персонал → Транспорт, логистика, ВЭД:

// Топ-менеджмент

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 35588 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: среднее специальное образование.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 4199885 входит следующее:

• Техническое обслуживание и ремонт линий связи и оборудования;
• Аварийно-восстановительные работы на ЛКС (линейно-кабельных сооружений) и на оборудовании.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4199885 к соискателю места труда следующие:

• Работа с волоконно-оптическим кабелем.
• средне-техническое образование

Организация по объявлению № 4199885 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Официальное трудоустройство с первого дня в крупной федеральной компании;
• График работы с 9-00 до 18-00 + выезд на АВР
• Полностью белая заработная плата со стабильной выплатой 2 раза в месяц;
• Возможности для вашего профессионального и личного развития;
• Поддержка и наставничество со стороны руководства;
• Забота о вашем здоровье: добровольное медицинское страхование;
• Интересные корпоративные мероприятия;
• Подарки для детей сотрудников.

Статистическая информация: