Электронная Биржа Труда нп. Киров - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Киров на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Киров города (региона) Киров (Кировская область)
Разместить вакансию нп. Киров без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Киров Найти работу в нп. Киров в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Киров в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Врач анестезиолог-реаниматолог

Вакансия № 4200261 в населенном пункте (городе) Киров (Кировская область) от организации ГАУЗ "Нижнекамская детская районная больница с перинатальным центром" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Киров.

Актуальность данных:

Объявление № 4200261 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 26 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4200261 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель ГАУЗ "Нижнекамская детская районная больница с перинатальным центром " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Врач анестезиолог-реаниматолог в сфере деятельности IT, Интернет, связь, телеком → Инжиниринг в населенном пункте Киров (Кировская область).

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики IT, Интернет, связь, телеком → Инжиниринг:

Информационные технологии, Интернет, Интранет // Информационные технологии, Интернет, Интранет
Связь, телекоммуникации, сети // Связь, телекоммуникации, сети

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 55500 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: высшее образование.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 4200261 входит следующее:

  • Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния пациента и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4200261 к соискателю места труда следующие:

  • Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"
  • Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Анестезиология-реаниматология" или Профессиональная переподготовка по специальности "Анестезиология-реаниматология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Акушерство и гинекология", "Детская хирургия", "Кардиология", "Нейрохирургия", "Неонатология", "Нефрология", "Педиатрия", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Терапия", "Торакальная хирургия", "Травматология и ортопедия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия"

Организация по объявлению № 4200261 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

  • Программы по улучшению жилищных условий
  • Предоставление арендного жилья. 1-2-комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов
  • Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. рублей, с правом приобретения собственного жилья
  • 200 тыс. рублей на погашение ипотеки при рождении ребенка
  • Подъемные» молодым специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4000 руб. в течение 3-х лет
  • Ежемесячная стипендия в размере 5000 рублей для студентов-целевиков
  • Предоставление выплат в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть.
  • Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия
  • Средняя заработная плата врачей по больнице составляет 94,7 т.руб
  • Система наставничества
  • Возможность переобучения и получения новой специальности
  • Карьерный рост
  • Приоритетность в получении мест в детских садах и школах
  • Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 12 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)