Машинист крана

Вакансия № 4205504 в населенном пункте (городе) Пенза от организации ПЕНЗАСТРОЙСЕРВИС на сайте Электронной Биржи Труда нп. Пенза.

Актуальность данных:

Объявление № 4205504 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 7 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4205504 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ПЕНЗАСТРОЙСЕРВИС ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Машинист крана в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Охрана труда в населенном пункте Пенза.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Охрана труда:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 80000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 4205504 входит следующее:

• Осмотр и подготовка крана к работе. Следить за техническим состоянием крана.
• Выполнять работы по управлению механизмами подъема, передвижения, поворота и изменения вылета стрелы крана, оснащенного различными грузозахватными приспособлениями при выполнения строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ.
• Вести учетную документацию выполненных работ.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4205504 к соискателю места труда следующие:

• Возраст от 18 лет.
• ВУ категории В и выше.

Организация по объявлению № 4205504 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• оформление по ТК РФ или договорам ГПХ;
• работа в командировках (оплата проживания, командировочных);
• достойная заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
• обучение, повышение разряда за счет организации;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• медицинское страхование;
• прохождение медицинских осмотров за счет организации;
• выдача спецодежды сезонно;
• подарки детям на новый год.

Статистическая информация: