Начальник бюро подготовки и развития персонала
Вакансия № 4209995 в населенном пункте (городе) Омск от организации ОМКБ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Омск.
Актуальность данных:
Объявление № 4209995 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 2 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 4209995 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 9 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ОМКБ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Начальник бюро подготовки и развития персонала в сфере деятельности Банки, инвестиции, лизинг → Кредитование юридических лиц в населенном пункте Омск.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Банки, инвестиции, лизинг → Кредитование юридических лиц:
// Банки, инвестиции, лизинг
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 40000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 6 лет.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: высшее образование.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 4209995 входит следующее:
- Перспективное и текущее планирование и организация учебного процесса различных категорий работников на предприятии.
- Планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала на основе общей потребности предприятия.
- Определять направления, формы, методы и сроки обучения, Обеспечивать заключение договора с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, предприятиями по обучению и стажировке персонала.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 4209995 к соискателю места труда следующие:
- Высшее техническое или педагогическое образование
- Опыт работы в профильной сфере
Организация по объявлению № 4209995 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
- Официальное трудоустройство
- Соцпакет
Статистическая информация:
Страница прочитана - 15 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)