Электронная Биржа Труда нп. Белгород - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Белгород на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Белгород города (региона) Белгородская область, Белгород
Разместить вакансию нп. Белгород без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Белгород Найти работу в нп. Белгород в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Белгород в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Помощник руководителя

Вакансия № 152456 в населенном пункте (городе) Белгородская область, Белгород от компании ООО Ренталь на сайте Электронной Биржи Труда нп. Белгородская область, Белгород.

Актуальность данных:

Объявление № 152456 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 30 марта 2024 год.

Дата обновления объявления № 152456 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 9 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель ООО Ренталь ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Помощник руководителя в сфере деятельности Офисные службы в населенном пункте Белгородская область, Белгород.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Офисные службы:

Государственная служба // Государственная служба;
Обслуживающий персонал, секретариат, анализ хозяйственной деятельности (АХД) // Обслуживающий персонал, секретариат, анализ хозяйственной деятельности (АХД);

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 19000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю:

  • Любой
.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 152456 к соискателю места труда следующие:

  • Активная жизненная позиция
  • Обучаемость
  • Коммуникабельность
  • Ведение документации
Ответственность за принятые решения
Навыки мотивации персонала
Требовательность
Деловые переговоры с клиентами Подготовка отчётов
Контроль, анализ и дальнейшее планирование работы отдела
Умение ставить цели и организовать работу персонала
Подготовка мероприятий, повышающих профессионализм сотрудников в организации

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 278 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)