Начальник отдела договорной работы и правового обеспечения
Вакансия № 4061645 в населенном пункте (городе) Губаха от компании ГБУ ПК "ГУБАХИНСКИЙ ЦСО" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Губаха.
Актуальность данных:
Объявление № 4061645 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 14 мая 2024 год.
Дата обновления объявления № 4061645 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 9 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ГБУ ПК "ГУБАХИНСКИЙ ЦСО" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Начальник отдела договорной работы и правового обеспечения в сфере деятельности Юриспруденция в населенном пункте Губаха.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 35000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 4061645 к соискателю места труда следующие:
1. Обеспечение соблюдения законности в деятельности Учреждения и защита его правовых интересов.2. Правовую экспертиза проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в Учреждении.
3. Внесение изменений или отмена правовых актов, изданных в Учреждении с нарушением действующего законодательства.
4. Подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Учреждения, а также по проектам нормативных актов.
5. Методическое руководство правовой работой в Учреждении, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовке и передаче необходимых материалов в судебные органы.
6. Представление интересов Учреждения в судах, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов.
7. Подготовка и заключение коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработка и осуществление мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений в Учреждении.
8. Работа по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных дел (в том числе в арбитражном суде), а также практика заключения и исполнения хозяйственных договоров, разработка предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения.
9. Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Учреждения.
10. Подготовка правовых заключений по документам о привлечении работников Учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности.
11. Осуществление контроля за соблюдением в Учреждении установленного законодательством порядка, приемки товаров и продукции по количеству и качеству.
12. Информирование работников Учреждения о действующем законодательстве, а также организация работы по изучению должностными лицами Учреждения нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.
13. Оказание юридической помощи клиентам Учреждения, консультирование работников по правовым вопросам.
14. Разработка плана закупок, подготовка изменений для внесения в план закупок, размещение в единой информационной системе плана закупок и внесенных в него изменений.
15. Разработка план-графика, подготовка изменений для внесения в план-график, размещение в единой информационной системе план-графика и внесенных в него изменений.
16. Подготовка и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов договоров, подготовка и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами.
17. Осуществление закупок, в том числе заключение договоров.
18. Участие в приемке товаров, работ, услуг, направление претензии, заявления в суд.
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Полный рабочий день
Статистическая информация:
Страница прочитана - 12 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)