Электронная Биржа Труда нп. Салават - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Салават на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Салават города (региона) Салават
Разместить вакансию нп. Салават без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Салават Найти работу в нп. Салават в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Салават в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Кастелянша (ИТ)

Вакансия № 4278344 в населенном пункте (городе) Салават от компании ООО ЦСМ "СНАЙПЕР" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Салават.

Актуальность данных:

Объявление № 4278344 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 31 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 4278344 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель ООО ЦСМ "СНАЙПЕР" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Кастелянша (ИТ) в сфере деятельности Спорт / Красота в населенном пункте Салават.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 22128 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4278344 к соискателю места труда следующие:

Осуществление смены постельного белья и полотенец в сроки, предусмотренные правилами пользования и внутреннего распорядка в гостинице. Прием номеров от проживающих при их выезде. Информирование администратора – кассира при обнаружении порчи имущества и оборудования проживающими. Прием от проживающих заказов на бытовые услуги и их своевременное выполнение. Соблюдение правил техники безопасности, этических норм общения с проживающими; информирование администратора о всех недостатках в поведении последних.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Подработка

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 8 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)