Электронная Биржа Труда нп. Верхняя Пышма - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Верхняя Пышма на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Верхняя Пышма города (региона) Верхняя Пышма
Разместить вакансию нп. Верхняя Пышма без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Верхняя Пышма Найти работу в нп. Верхняя Пышма в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Верхняя Пышма в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Специалист по организации и оплате труда

Вакансия № 4315008 в населенном пункте (городе) Верхняя Пышма от компании АО "ЕЗ ОЦМ" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Верхняя Пышма.

Актуальность данных:

Объявление № 4315008 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 8 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 4315008 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель АО "ЕЗ ОЦМ" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист по организации и оплате труда в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Верхняя Пышма.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 63198 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 3 лет.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4315008 к соискателю места труда следующие:

Обработка ежемесячных табелей рабочего времени работников.

Оформление приказов, связанных с ежемесячным расчетом заработной платы.

Составление штатного расписания и изменений к нему.

Подготовка и сдача отчетности в государственные органы статистики.

Формирование и ведение базы данных по труду и заработной плате, численности работников, баланса рабочего времени.

Составление плана по трудовым показателям: фонда заработной платы по видам оплат, средней заработной платы по категориям персонала, численности, выполнение анализа фактических показателей по труду к плановым.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 7 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)