Ведущий специалист группы подбора персонала, оценки и управления талантами

Вакансия № 4315112 в населенном пункте (городе) Пенза от компании Почта России на сайте Электронной Биржи Труда нп. Пенза.

Актуальность данных:

Объявление № 4315112 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 29 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4315112 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Почта России ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Ведущий специалист группы подбора персонала, оценки и управления талантами в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Пенза.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 33000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4315112 к соискателю места труда следующие:

Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиенториентированной и технологичной компанией, надежным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.

Мы находимся на этапе глобальной трансформации: делаем Почту современной технологичной компанией, надежным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг. Присоединяйтесь, чтобы стать частью масштабных изменений Почты России

Обязанности:

Организация работы по поиску и привлечению персонала уровня специалистов и начального управленческого звена для закрытия вакансий в Филиале;

Организация работы по поиску, привлечению и подбору персонала на массовые позиции

Проводить собеседования, оценку компетенций, профессиональных и личностных качеств кандидатов, представлять финальных кандидатов руководителям структурных подразделений.

Организовывать собеседования кандидатов с руководителями структурных подразделений, а также с другими участниками процесса отбора кандидатов.

Подготавливать и согласовывать Предложение о работе финальному кандидату, организовывать и координировать процесс оформления и приема кандидата на работу:

Контролировать выход кандидата на работу в установленный срок;

Вести базу данных по кандидатам и вакансиям на регулярной основе.

Размещать и осуществлять контроль за размещенными объявлениями о вакансиях в СМИ и на работных сайтах на предмет их актуальности и соответствия утвержденным на уровне Аппарата управления Общества макетам.

Формировать и предоставлять отчетность по подбору персонала на массовые позиции по Филиалу для своего непосредственного руководителя и вышестоящего руководителя.

Требования:

Высшее образование;

Ответственность, работоспособность, умение работать в режиме многозадачности, целеустремленность

Условия:

Уверенность в будущем: Почта России - надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.

Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада и полугодовой премии);

Официальное оформление с первого дня работы;

Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;

Возможность карьерного роста и профессионального развития;

Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;

Корпоративная пенсионная программа;

Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.

График работы: 5/2, пн-пт 08:00-17:00, сб., вс. - выходные.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация: