Обучение онлайн-продажам от экспертов

Какой сотрудник будет эффективнее работать: который прошел трехдневную подготовку от старшего менеджера или обученный у экспертов? Ответ очевиден. Поэтому вкладывать средства в образование работников есть. Корпоративное обучение продажам закроет ряд вопросов и откроет новые возможности по развитию бизнеса.

Корпоративное обучение – шаг к профессиональному росту

С какими типичными проблемами сталкивается предприниматель в отношении сотрудников:

• низкая компетенция;

• отсутствие глубоких знаний о продуктах;

• неумение менеджеров работать с отказами;

• неумение вести отчетность и анализировать свою работу;

• невыполнения планов.

Для их решения необходимо повысить квалификацию всех сотрудников посредством обучения. Как это сделать можно прочитать здесь. 

Почему стоит обратить внимание на корпоративное обучение? Если в компании находится парочка сильных специалистов по продажам, на них ложится больше ответственности и нагрузки. Это приводит к выгоранию работника. Поэтому одного-двух отличных менеджеров недостаточно, нужна команда с равными силами. Это самый верный способ быстро прийти к желаемому обороту онлайн-продаж.

Гарантии для предпринимателей

Из-за каких рисков переживает владелец бизнеса? Его волнует два вопроса:

• точно ли сотрудник учится, а не тратит время и средства впустую;

• не уйдет ли работник после обучения к конкуренту.

Ответом на первый вопрос станут отчеты от онлайн-школы. В них будет отображена учебная деятельность сотрудника. Также предприниматель получает чек-лист, по которому сможет проверить эффективность удаленного менеджера, опираясь на понятные критерии. А спустя некоторое время, когда работник усвоит новые знания, показателем станут:

• возросшие обороты продаж;

• умение общаться с покупателями по телефону и в переписке;

• расширение клиентской базы;

• понятная, структурированная отчетность о работе сотрудников.

Бонус: урок для бизнесмена по мотивации сотрудников к обучению.

Что касается второго пункта – точных гарантий на долгосрочные трудовые отношения дать не может никто, но… Для большинства сотрудников важна заинтересованность работодателя в его профессиональном росте. Разве, есть смысл уходить в неизвестность, если на действующем рабочем месте дают не только призрачные перспективы, но и реальные возможности повышения квалификации? К тому же, курс обучения будет заточен непосредственно под продукт заказчика, и менеджер по продажам будет уверенно чувствовать себя именно в этой компании.