Список резюме соискателей работы женщин в разделе "Стратегический консалтинг" базовой сферы деятельности "Консалтинг, консультирование, стратегическое развитие" на Мультирегиональной Электронной Бирже Труда
Выбраны профили только женщин (девушек):
| 1) Стерлитамак | |
Менеджер, $260 (23254 ₽), Корытникова Зиля Салаватовна, 46 летПятидневная 8-часовая рабочая неделя, официальное трудоустройство, соц.пакет Менеджер, логист, диспетчер,офис- менеджер,помощник бухгалтера. Динамично развивающая компания,стабильность, хорошие условия труда, продвижение по карьерной лестнице, возможность высокого дохода, гибкий график. Коротко о себе: у меня двое детей, предпочитаю здоровый образ жизни; люблю спорт, музыку, комедийные фильмы. // ... | |
 764  7 |
   |
| 2) Ростов-на-Дону | |
финансовый директор, $2000 (178877 ₽), Панина Любовь Алексеевна, 67 летОбо мне По результатам тестирования : "Высокий индекс откровенности по профессиональной карте (80 баллов из 100 возможных), и по психологической карте (74 балла из 100 возможных) позволяют с высокой степенью вероятности сделать следующие заключения. Панина Л.А. отличается реалистичным взглядом на жизнь. Она может действовать даже в самых тяжелых обстоятельствах. Хотя Любовь Алексеевна и может действовать по законам логики, но все же в большинстве случаев он все же руководствуется интуицией. Ей свойственна некоторая мягкость, мечтательность, утонченность. Она достаточно открыта в общении, любит работать с людьми. Панина Л.А. довольно доверчива, практически свободна от зависти. Этот работник любит новую обстановку. В отдельных ситуациях может рискнуть. Любовь Алексеевна довольно энергична, вынослива в напряженных критических ситуациях. Способна поддержать моральный дух коллектива в трудную минуту. Эффективна в работе, связанной с постоянным преодолением внешних трудностей (в том числе и тогда, когда такое преодоление вызывает высокие нервно-психические нагрузки). В своих действиях и поступках этот работник, как правило, учитывает мнение коллектива. Панина Л.А. обладает умеренной объективностью самооценки , что позволяет ей как в целом правильно (адекватно) оценивать свои возможности и ограничения, как в повседневной жизни, так и в профессиональной деятельности. Характеризуется активным поиском взаимовыгодных условий. Требовательна как к себе, так и к окружающим. Панина Л.А. относится к категории работников с базовым уровнем лояльности: она соблюдает нормы и правила компании и обязательства в отношении компании, руководства и сотрудников. В ее деятельности отсутствуют действия, направленные на причинение ущерба компании." // ... | |
| 640 1 |
|