Упаковщик
Вакансия № 1193651 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от организации sTOPкадр на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.
Актуальность данных:
Объявление № 1193651 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 20 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 1193651 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 7 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель sTOPкадр ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Упаковщик в сфере деятельности Искусство, культура → Другое, прочее в населенном пункте Санкт-Петербург.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Искусство, культура → Другое, прочее:
// Искусство, культура, развлечения
Отраслью деятельности компании является Логистика, таможня, склад.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 24000 до 32000 рублей.
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не указан.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1193651 входит следующее:
Типография приглашает на работу упаковщиков.
Мы работаем по интернет заказам. Изготавливаем фото на кружке, подушке, эмали, фото на футболке и т.д
Открыто 8 вакантных мест в разных районах г.Санкт-Петербурга.
? упаковка уже изготовленных товаров в коробку для транспортировки изделия до клиента
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1193651 к соискателю места труда следующие:
? опыт работы не требуется
? готовность к монотонной работе
Организация по объявлению № 1193651 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
- постоянная
- Сменный график
- работа на территории работодателя
- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
? график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, 2/2 3/3 с 10.00 до 20.00
? заработная плата: 1600 руб. в день
? выплаты: 1 раз в неделю (по пятницам)
? трудоустройство: по трудовому договору или по трудовой книжке в соответствии с ТК РФ
Статистическая информация:
Страница прочитана - 407 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)