Директор по персоналу
Вакансия № 2540163 в населенном пункте (городе) Москва от организации Кадровое агентство "ВЫБОР" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Москва.
Актуальность данных:
Объявление № 2540163 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 6 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 2540163 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 9 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Кадровое агентство "ВЫБОР " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Директор по персоналу в сфере деятельности Топ-персонал → Кадры, управление персоналом в населенном пункте Москва.
Логотип компании (организации) Кадровое агентство "ВЫБОР":
Официальный сайт организации (компании) Кадровое агентство "ВЫБОР"
www.vyborhr.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Топ-персонал → Кадры, управление персоналом:
// Топ-менеджмент
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 200000 до 250000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 6 лет.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 2540163 входит следующее:
Разработка и внедрение HR-стратегии компании, направленной на повышение
эффективности бизнеса;- Разработка и внедрение политик в области управления персоналом;
-Актуализация HR процессов;
-Формирование и поддержание корпоративной культуры;
-Внедрение ценностей компании;
- Управление талантами и формирование кадрового резерва.
- Тактическое планирование и бюджетирование;
- Управление ключевыми HR процессами через: обеспечение квалифицированным
персоналом заданного объема роста компании,
достижение заданного профиля компетенций, достижение заданного уровня
лояльности управленческого персонала и базового производственного персонала,
повышение эффективности управления функцией HR, повышение лояльности персонала,
рост мотивации персонала, повышение производительности труда, снижение расходов
на ФОТ;- Разработка корпоративных проектов и программ;
- Автоматизация HR процессов для обеспечения достоверности и
оперативности кадрового учета.Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций.
Организация процесса интеграции новых сотрудников в компании.
Контроль прохождения испытательного срока новых сотрудников.
Обеспечение кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с
законодательством.Система соблюдения норм трудового законодательства.
Реализация программы «Вовлеченность».
Обязательные и желательные требования по объявлению № 2540163 к соискателю места труда следующие:
Высшее
образование (управление персоналом/психология/экономика)Приветствуется
дополнительное образованиеОпыт работы в торговых компаниях (мелкий
и крупный опт) численностью от 200 сотрудниковЗнания экономики труда, методов подбора персонала,
обучения и развития, оценки персонала, адаптации персонала, мотивации
персонала, нормирования и оплаты трудаКадровое делопроизводство
Формирования бюджета
Построения HR стратегии
Оптимизация численности персонала
Нормирование труда
Управление талантами
Организация процесса рекрутинга и селекции персонала.
Организация и контроль кадрового администрирования;
- Организация оценки, обучения и развития персонала, управление карьерой;
- Управление бюджетом ФОТ;
- Разработка, внедрение и контроль исполнения различных мотивационных
программ, разработка KPI, компенсаций и льгот;- Нормирование и повышение производительности труда;
- HR – аналитика, методология изучения мнения персонала.
- Организация корпоративных мероприятий;
- Оказание поддержки и помощи руководителям структурных подразделений в
области управления персоналом.Опыт решения трудовых споров (трудовые комиссии).
Организация по объявлению № 2540163 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
- заработная плата от 200 000 рублей
Статистическая информация:
Страница прочитана - 116 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)