Электронная Биржа Труда нп. Москва - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Москва на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Москва города (региона) Москва
Разместить вакансию нп. Москва без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Москва Найти работу в нп. Москва в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Москва в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Директор по персоналу

Вакансия № 2540163 в населенном пункте (городе) Москва от организации Кадровое агентство "ВЫБОР" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Москва.

Актуальность данных:

Объявление № 2540163 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 6 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 2540163 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 9 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель Кадровое агентство "ВЫБОР " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Директор по персоналу в сфере деятельности Топ-персонал → Кадры, управление персоналом в населенном пункте Москва.

Логотип компании (организации) Кадровое агентство "ВЫБОР":
Логотип Кадровое агентство "ВЫБОР" - компания (организация, фирма, ИП)
Официальный сайт организации (компании) Кадровое агентство "ВЫБОР"
www.vyborhr.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Топ-персонал → Кадры, управление персоналом:

// Топ-менеджмент

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 200000 до 250000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 6 лет.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2540163 входит следующее:

  • Разработка и внедрение HR-стратегии компании, направленной на повышение
    эффективности бизнеса;


    - Разработка и внедрение политик в области управления персоналом;


    -Актуализация HR процессов;


    -Формирование и поддержание корпоративной культуры;


    -Внедрение ценностей компании;


    - Управление талантами и формирование кадрового резерва.



    - Тактическое планирование и бюджетирование;


    - Управление ключевыми HR процессами через: обеспечение квалифицированным
    персоналом заданного объема роста компании,
    достижение заданного профиля компетенций, достижение заданного уровня
    лояльности управленческого персонала и базового производственного персонала,
    повышение эффективности управления функцией HR, повышение лояльности персонала,
    рост мотивации персонала, повышение производительности труда, снижение расходов
    на ФОТ;


    - Разработка корпоративных проектов и программ;


    - Автоматизация HR процессов для обеспечения достоверности и
    оперативности кадрового учета.


    Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций.


    Организация процесса интеграции новых сотрудников в компании.


    Контроль прохождения испытательного срока новых сотрудников.


    Обеспечение кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с
    законодательством.


    Система соблюдения норм трудового законодательства.


    Реализация программы «Вовлеченность».


Обязательные и желательные требования по объявлению № 2540163 к соискателю места труда следующие:

  • Высшее
    образование (управление персоналом/психология/экономика)


    Приветствуется
    дополнительное образование


    Опыт работы в торговых компаниях (мелкий
    и крупный опт) численностью от 200 сотрудников


    Знания экономики труда, методов подбора персонала,
    обучения и развития, оценки персонала, адаптации персонала, мотивации
    персонала, нормирования и оплаты труда


    Кадровое делопроизводство


    Формирования бюджета


    Построения HR стратегии


    Оптимизация численности персонала


    Нормирование труда


    Управление талантами


    Организация процесса рекрутинга и селекции персонала.


    Организация и контроль кадрового администрирования;


    - Организация оценки, обучения и развития персонала, управление карьерой;


    - Управление бюджетом ФОТ;


    - Разработка, внедрение и контроль исполнения различных мотивационных
    программ, разработка KPI, компенсаций и льгот;


    - Нормирование и повышение производительности труда;


    - HR – аналитика, методология изучения мнения персонала.


    - Организация корпоративных мероприятий;


    - Оказание поддержки и помощи руководителям структурных подразделений в
    области управления персоналом.


    Опыт решения трудовых споров (трудовые комиссии).

Организация по объявлению № 2540163 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

  • заработная плата от 200 000 рублей

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 116 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)