Почтальон (Садовая, 3)

Вакансия № 3831793 в населенном пункте (городе) Курск от организации Почта России на сайте Электронной Биржи Труда нп. Курск.

Актуальность данных:

Объявление № 3831793 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 9 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 3831793 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 8 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Почта России ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Почтальон (Садовая, 3) в сфере деятельности Административная работа, секретариат, АХО → Курьерская служба в населенном пункте Курск.

Логотип компании (организации) Почта России:

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Административная работа, секретариат, АХО → Курьерская служба:

// Обслуживающий персонал, секретариат, анализ хозяйственной деятельности (АХД)

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 20600 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3831793 входит следующее:

• Доставлять и вручать адресатам почтовые отправления, печатные издания, рекламные материалы и письменную корреспонденцию;
• Доставлять и вручать пенсии и пособия;
• Вести учет и документальное оформление доставки и вручения почтовых отправлений и денежных средств.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3831793 к соискателю места труда следующие:

• Готовность пешеходному передвижению по городу или населенному пункту;
• Готовность к работе с денежными средствами;
• Будет плюсом, если у вас есть личная медицинская книжка.

Организация по объявлению № 3831793 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Уверенность в будущем: Почта России - надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
• Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии);
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможность карьерного роста профессионального развития;
• Возможность работать рядом с домом;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора.
• График: 6/1

Статистическая информация: