Слесарь-техник КИПиА

Вакансия № 4059229 в населенном пункте (городе) Узловая от организации ФрешФудСистем на сайте Электронной Биржи Труда нп. Узловая.

Актуальность данных:

Объявление № 4059229 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 2 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4059229 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 9 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ФрешФудСистем ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Слесарь-техник КИПиА в сфере деятельности Промышленность, производство → Контроль качества, сертификация, экспертиза в населенном пункте Узловая.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Промышленность, производство → Контроль качества, сертификация, экспертиза:

// Промышленность, производство

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 50000 до 55000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: среднее специальное образование.

Подробности о трудовой позиции:

• техническое обслуживание (оперативный и плановый ремонт), наладка и ремонт оборудования, слаботочных сетей (24 В, 48 В);
• настройка преобразователей частоты, мягких пускателей, знание принципа их работы, устройства.

Работодателем к искомому по объявлению № 4059229 сотруднику предъявляются следующие желательные требования:

• электротехническое образование (готовы рассматривать начинающих специалистов), опыт работы в области КИПиА приветствуется.

Организация по объявлению № 4059229 может предложить сотруднику следующие условия труда:

• место работы - п. Волово (Тульская область);
• оформление согласно ТК РФ;
• заработная плата 50 000 - 55 000 руб. на руки;
• график работы: 2/2 или 5/2, зависит от участка работы;
• доставка корпоративным транспортом до места работы и обратно;
• медкомиссия за счёт предприятия;
• спецодежда и средства защиты за счет работодателя;
• возможность приобретения продукции в счет заработной платы.

Статистическая информация: