Ведущий специалист по ГО и ЧС

Вакансия № 4195603 в населенном пункте (городе) Курск от организации Почта России на сайте Электронной Биржи Труда нп. Курск.

Актуальность данных:

Объявление № 4195603 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 29 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 4195603 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 9 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Почта России ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Ведущий специалист по ГО и ЧС в сфере деятельности Закупки, снабжение → Госзакупки в населенном пункте Курск.

Логотип компании (организации) Почта России:

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Закупки, снабжение → Госзакупки:

// Закупки, снабжение

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 27000 до 32000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 4195603 входит следующее:

• Разрабатывать и уточнять документы по ГО;
• организовывать планирование и участвовать в проведении мероприятий по повышению устойчивости функционирования объектов почтовой связи при ЧС природного и техногенного характера;
• организовывать и проводить обучение работников по ГО и действиям при ЧС.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4195603 к соискателю места труда следующие:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее года.

Организация по объявлению № 4195603 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Почта России – надежный и ответственный работодатель.
• Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада 27 000 + полугодовая премия);
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора.
• График работы 5/2, ( пн-чт с 8.30 до 17.30; пт с 8.30 до 16.00) суббота и воскресенье - выходные дни;

Статистическая информация: