Кровельщик

Вакансия № 4210244 в населенном пункте (городе) Новосибирск от организации БАКСТРОЙМОНТАЖ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Новосибирск.

Актуальность данных:

Объявление № 4210244 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 6 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4210244 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 1 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель БАКСТРОЙМОНТАЖ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Кровельщик в сфере деятельности Продажи → Оптовая торговля в населенном пункте Новосибирск.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Оптовая торговля:

// Продажи товаров, торговля, услуги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 115000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 4210244 входит следующее:

• Выполнение простых работ при устройстве и ремонте кровель в домах (жилых и промышленных)
• Осуществление кровельных работ путем укладки кровельных материалов (черепица, шифер, битум, рубероид)
• Осуществление монтажа/демонтажа листовых и штучных материалов (гибкая черепица, металлочерепица)
• Безопасное обращение с различными инструментами и материалами

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4210244 к соискателю места труда следующие:

• Наличие квалификационных удостоверений/свидетельств
• Наличие подтвержденного опыта работы от 2-х лет
• Отсутствие медицинских противопоказаний
• Ответственное отношение к выполняемой работе

Организация по объявлению № 4210244 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Вахта в г. Салехард (ЯНАО) 60/30, 90/30
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Своевременная выплата заработной платы
• Дополнительное премирование постоянных сотрудников
• Проезд от места проживания до объекта (компенсируется)
• Проживание в вагон-городке/общежитии
• Питание в столовой за счет работодателя
• Спецодежда (компенсируется)

Статистическая информация: