Главный специалист отдела по труду и социальным вопросам

Вакансия № 3962318 в населенном пункте (городе) Пыть-Ях от компании МКУ Администрация г.Пыть-Яха на сайте Электронной Биржи Труда нп. Пыть-Ях.

Актуальность данных:

Объявление № 3962318 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 22 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3962318 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 9 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель МКУ Администрация г.Пыть-Яха ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Главный специалист отдела по труду и социальным вопросам в сфере деятельности Административный персонал / Секретариат в населенном пункте Пыть-Ях по адресу: 1 микрорайон, дом 18а.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 60000 - 65000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее специальное.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3962318 к соискателю места труда следующие:

- мониторинг неформальной занятости в муниципальном образовании городской округ город Пыть-Ях;

- взаимодействие с внебюджетными фондами по вопросу выплаты хозяйствующими субъектами заработной платы работникам ниже минимального уровня, установленного в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре;

- организация работы "телефона горячей линии" по вопросам неформальной занятости и выплаты заработной платы в "конвертах", оказание гражданам консультационной помощи;

- информирование работодателей о необходимости соблюдения требований трудового законодательства Российской Федерации в части оформления трудовых отношений и установленной ответственности за выплату заработной платы в "конвертах", "серых схем" заработной платы;

- мониторинг по уровню болезненности и заболеваемости взрослого и детского населения;

- оперативное информирование населения муниципального образования, в том числе через средства массовой информации, о возможности распространения на территории муниципального образования социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих, осуществляемое на основе ежегодных статистических данных, а также информирование об угрозе возникновения и о возникновении эпидемий.

- реализация в муниципальном образовании мероприятий по профилактике заболеваний и формированию здорового образа жизни.

- методическое руководство по формированию доступной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения муниципальных объектов социальной, транспортной, инженерной инфраструктур.

Организация деятельности:

- рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации "теневой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды;

- координационного совета по делам инвалидов;

- комиссии по проведению обследования и оценки доступности для инвалидов и других МГН объектов социальной инфраструктуры.

Участие в работе комиссий по распоряжению администрации города.

- Размещение информации на официальном сайте администрации города, а также сведений в автоматизированных информационных системах, по направлениям деятельности отдела.

- Подготовка проектов деловых писем, информации по вопросам, отнесенным к компетенции главного специалиста, в том числе по обращениям граждан.

- Рассмотрение обращений граждан по вопросам, входящим в компетенцию главного специалиста, подготовка ответа в установленные сроки.

- Профессиональное образование по специальности, направлению подготовки "Экономика", "Общественное здравоохранение", "Медико-профилактическое дело".

- Без предъявления требований к стажу работы.

Должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральный закон от 06.10.2003 №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

- Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

- законодательство о противодействии коррупции;

- трудовое законодательство;

- Федеральный закон от 24.11.1995 №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";

- Федеральный закон от 30.03.1999 №52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения";

- Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных";

- Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";

- Федеральный закон от 27.07.2010 №210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

- Федеральный закон от 19.06.2000г. №82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";

- Федеральный закон от 02.05.2006 N59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

- Постановление Правительства Российской Федерации от 29.03.2019 №363 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Доступная среда";

- Закон Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях";

- Федеральный закон от 1.12.2014 N419-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов".

- Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.09.2015 №73-оз "Об осуществлении органами местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры отдельных полномочий в сфере охраны здоровья граждан";

- Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.06.2012 №86-оз "О регулировании отдельных вопросов в сфере охраны здоровья граждан в Ханты - Мансийском автономном округе - Югре";

- Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.10.2018 №340-п "О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Доступная среда".

Организация по объявлению № 3962318 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация: