Составитель поездов
Вакансия № 4082546 в населенном пункте (городе) Морозовск от компании Северо-Кавказская дирекция управления движением - структурное подразделение Центральной дирекции упр на сайте Электронной Биржи Труда нп. Морозовск.
Актуальность данных:
Объявление № 4082546 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 15 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 4082546 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 1 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Северо-Кавказская дирекция управления движением - структурное подразделение Центральной дирекции упр ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Составитель поездов в сфере деятельности Транспорт / Автобизнес в населенном пункте Морозовск.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 50000 - 70000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 4082546 к соискателю места труда следующие:
• организация и выполнение маневровой работы при формировании и расформировании составов;<br> • закрепление подвижного состава тормозными устройствами и их изъятие;<br> • обеспечение безопасности движения состава и сохранности груза.Организация по объявлению № 4082546 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Работа в крупной стабильной компании. Гарантии в соответствии с Коллективным договором ОАО «РЖД» на 2020-2022гг. Социальный пакет, официальное трудоустройство, отдых работников, детей в здравницах ОАО «РЖД», разовый бесплатный проезд работника и детей к месту проведения отпуска и обратнопо, бесплатный проезд ж/д транспортом от места жительства к месту работы; получение лечения в профильных лечебных заведениях, возможность создания пенсионных накоплений, возможность обучения по профессии (повышение квалификации) за счет предприятия. Выплата за преданность компании через 3 года в размере двух окладов, далее - при стаже работы 5 лет (3 оклада), далее - через каждые 5 лет (до 5 окладов). Льготное пенсионное обеспечение, премия на период стажировки.На вакатном месте работы в следующий график работы:
Сменный график
Статистическая информация:
Страница прочитана - 9 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)