Электронная Биржа Труда нп. Санкт-Петербург - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Санкт-Петербург на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Санкт-Петербург города (региона) Санкт-Петербург
Разместить вакансию нп. Санкт-Петербург без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Санкт-Петербург Найти работу в нп. Санкт-Петербург в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Санкт-Петербург в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 4207872 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от компании ИП Левина С. В. на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.

Актуальность данных:

Объявление № 4207872 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 14 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4207872 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель ИП Левина С. В. ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по подбору персонала в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Санкт-Петербург по адресу: м. Автово.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 20000 - 70000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4207872 к соискателю места труда следующие:

Кого нужно будет подбирать:

- Специалист по доставке банковских карт

- Специалист дистанционной поддержки клиентов;

- Премиум менеджер;

- Специалист дистанционной поддержки (удаленная работа);

- Менеджеров

Граждане РФ

Организация по объявлению № 4207872 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

- Удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно;

- График свободный, можно совмещать с основной работой/декретом;

- Комфортная адаптация: вам будет помогать наставник, который расскажет, как лучше поступать в той или иной рабочей ситуации;

- Возможности для карьерного роста;

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Удаленная работа

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 15 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)