Администратор приемки

Вакансия № 4294285 в населенном пункте (городе) Калуга от компании Леруа Мерлен на сайте Электронной Биржи Труда нп. Калуга.

Актуальность данных:

Объявление № 4294285 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 14 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 4294285 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 1 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Леруа Мерлен ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Администратор приемки в сфере деятельности Складское хозяйство / Логистика / ВЭД / Склад в населенном пункте Калуга.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 57500 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее специальное.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4294285 к соискателю места труда следующие:

2) Контроль за соблюдением процедур и инструкций отдела;

3) Организация эффективного процесса документооборота;

4) Согласование выделенных слотов для поставщиков;

5) Составление ежедневной и ежемесячной отчетности;

6) Административная работа;

7) Взаимодействия со смежными отделами;

8) Предотвращение сложных ситуаций и нахождение эффективных и быстрых решений.

1) Внимательность к деталям;

2) Готовность работать в режиме многозадачности;

3) Знание основ бухгалтерского учета и документооборота;

4) Интерес к складским операциям;

5) Компьютерная грамотность (EXCEL, Word, Outlook, другие ПО);

6) Опыт в логистике/на складе приветствуется;

7) Стрессоустойчивость.

Организация по объявлению № 4294285 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

2) График работы 3/3 (12 часов, ночные смены);

3) Совокупный уровень дохода от 57500 руб./мес.: оклад от 49100 руб/мес плюс компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

4) Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;

5) Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2400руб./мес);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

6) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

7) Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

8) Работа в команде профессионалов;

9) Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт;

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь;

- стильная форма, комната отдыха;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Сменный график

Статистическая информация: