Старший помощник (по АСУ) начальника отделения (планирования, предназначения, подготовки и учета моб
Вакансия № 4299485 в населенном пункте (городе) Сальск от компании ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Сальск.
Актуальность данных:
Объявление № 4299485 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 13 мая 2024 год.
Дата обновления объявления № 4299485 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 8 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Старший помощник (по АСУ) начальника отделения (планирования, предназначения, подготовки и учета моб в сфере деятельности Административный персонал / Секретариат в населенном пункте Сальск.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 19242 - 27678 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее специальное.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 4299485 к соискателю места труда следующие:
Эксплуатация, применение и сопровождение КСА АСУ "Горизонт-МР". Организация процесса первоначальной загрузки баз данных в установленные сроки. Контроль целостности и работоспособности программных средств, информационных массивов и баз данных. Организация взаимодействия со специалистами центра сервисного обслуживания по вопросам ремонта и замены вычислительной техникиОрганизация по объявлению № 4299485 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
MONTHLY 25 %, ·В Военном комиссариате Ростовской области действует коллективный договор, заключенный между руководством и трудовым коллективом. В соответствии с коллективным договором могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:1.За стаж непрерывной работы - от 5 до 40% от оклада;
2.По результам работы за месяц (квартал, год) в пределах средств, предусматриваемых на эти цели);
3.Единовременное вознаграждение по итогам работы за год - до 2-х окладов.
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Полный рабочий день
Статистическая информация:
Страница прочитана - 7 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)