Электронная Биржа Труда нп. Отрадный - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Отрадный на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Отрадный города (региона) Отрадный
Разместить вакансию нп. Отрадный без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Отрадный Найти работу в нп. Отрадный в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Отрадный в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Вакансия № 4315043 в населенном пункте (городе) Отрадный от компании ООО "НАДО" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Отрадный.

Актуальность данных:

Объявление № 4315043 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 29 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 4315043 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 8 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель ООО "НАДО" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист по подбору персонала (рекрутер) в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Отрадный.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 25000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4315043 к соискателю места труда следующие:

Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность;

разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;

участвовать в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;

участвовать в формировании кадрового резерва;

участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры;

анализировать тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки;

вести отчетность по подбору и обучению персонала.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 3 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)