Менеджер по персоналу
Вакансия № 1914979 в населенном пункте (городе) Набережные Челны от организации Delko на сайте Электронной Биржи Труда нп. Набережные Челны.
Актуальность данных:
Объявление № 1914979 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 30 марта 2024 год.
Дата обновления объявления № 1914979 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Delko ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по персоналу в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Управление персоналом в населенном пункте Набережные Челны.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Управление персоналом:
// Кадры, управление персоналом, тренинги
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 30000 до 40000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1914979 входит следующее:
Проведение подбора и адаптации персонала.
Оценка знаний, тестирование соискателей.
Массовый подбор персонала.
Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат.
Ведение базы данных.
Осуществление документооборота.
Отчетность.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1914979 к соискателю места труда следующие:
Законченное высшее образование.Опыт работы в подборе персонала - не менее года.
Знание источников, методов привлечения кандидатов.
Желание развиваться в hr-направлении.
Готовность к интенсивной работе.
Уверенный пользователь офисных программ и техники.
Грамотная речь.
Позитивный настрой.
Организация по объявлению № 1914979 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Работа в крупной, стабильной, динамично развивающей компании;
график работы: с 8.00 до 17.00;
Готовность к ненормированному рабочему дню (по необходимости), к командировкам по РФ;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК;
Заработная плата по результатам собеседования;
Корпоративная сотовая связь;
Возможность участия в корпоративных мероприятиях, спортивных соревнованиях.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 175 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)