начальник отдела кадрового администрирования, заместитель начальника службы персонала, менеджер по персоналу
Резюме № 42858 от работника Посмитная Татьяна Петровна, 47 лет из города Омск, Россия на сайте Электронной Биржи Труда г. Омск.
Кратко о работнике:
| Омск, Россия / Резюме соискателя № 42428 ... в отрасли экономики // на должность: | |
|
Кадры, управление персоналом, тренинги // Менеджмент, руководство, управление персоналом // Руководитель службы персонала // начальник отдела кадрового администрирования, заместитель начальника службы персонала, менеджер по персоналу с ЗП: 770 $USD (70536 руб. РФ).
Посмитная Татьяна Петровна,
47 лет.
Дополнительные слова от соискателя: работа в сфере HR, кадрового и/или общего делопроизводства: начальник отдела персонала/кадрового администрирования, главный/ведущий специалист по персоналу, руководитель/ведущий специалист делопроизводства. активность; аналитические способности; быстрая обучаемость; высокая работоспособность; добросовестность; инициативность; исполнительность; коммуникабельность; лояльность; не конфликтность; оптимизм; самообразование. Знание трудового законодательства. |
Статистика профиля:
|
 Отправить сообщение ... |
Детально о работнике:
Базовая информация из резюме № 42858 об искомой специалистом работе в городе Омске | |
| Ищу работу в следующей сфере деятельности | Кадры, управление персоналом, тренинги |
| раздел сферы деятельности | Менеджмент, руководство, управление персоналом |
| профессия (должность, специальность) | Руководитель службы персонала |
| Интересует должность | начальник отдела кадрового администрирования, заместитель начальника службы персонала, менеджер по персоналу |
| Интересуемый график работы | полная занятость |
| Интересует вакантное место работы с оплатой труда не ниже | 770 $USD / 70536 руб. РФ |
| |||||||||||||||||
Уровень образования соискателя работы, автора резюме № 42858 | |
| Образование | Два высших |
| Учебные заведения, которые окончил работник | 2024 Омский государственный технический университет, Омск Факультет информационных технологий и компьютерных систем, Прикладная информатика 2011 Омский государственный университет им. Достоевского Экономика труда, Управление персоналом 2002 Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского, Москва Химико-технологический /Технология изделий из кожи, диплом/ инженер 1996 Омский техникум текстильной и легкой промышленности Технологический/Технология изделий из кожи, диплом/ технолог |
Психологический портрет автора резюме № 42858 | |
| Семейное положение | Разведена |
| Увлечения, интересы | фитнес, горные лыжи, театр, кино, чтение пофессиональной литературы |
| Цель карьеры соискателя работы | Развитие в профессиональной деятельности, не останавливаться на достигнутом. |
| Пожелания работника по поводу новой работы | работать в сплочнённой, дружной и профессиональной команде |
| Причина, по которой работник хочет сменить работу | Отдаленность от дома |
Профессиональная деятельность автора, указанная в профиле № 42858 | |
| Опыт работы соискателя | Декабрь 2023 — по настоящее время 4 месяца ООО СтройТраст Омск Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще Начальник отдела по управлению персоналом Кадровое администрирование процессов по персоналу: планирование, организация и контроль ведения кадрового учета юридических лиц в полном объёме: приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки; подбор персонала, мотивация персонала, воинский учёт, отчётность (ОмскСтат, ЦЗН (Работа России), Военный комиссариат, СФР), медицинские осмотры. Актуализация, разработка и внедрение новых локальных и регламентирующих документов. Участие в разработке и внедрении мероприятий по удержанию, повышению эффективности и вовлеченности персонала. Численность свыше 450 работников. Октябрь 2023 — декабрь 2023 3 месяца ООО "Агротрейд" Омск Масложировая продукция (производство) Руководитель отдела кадров Организация, контроль и работа по функциям: кадрового администрирования (график отпусков, дисциплинарные взыскания), подбора персонала, процессы связанные с автоматизацией документов. Контроль и ведение воинского учета. Ведение общего делопроизводства. Отчетность. Разработка локальных нормативных актов. Численность работников свыше 150 человек. Работа на производстве не рафинированных растительных масел и их фракций в Азовском районе и производственной площадке в Омске. Причина смены места работы: изменение условий и обязанностей установленных при трудоустройстве работодателем. Октябрь 2021 — сентябрь 2023 2 года Омский государственный технический университет Омск Образовательные учреждения Начальник управления персоналом Организация, контроль и работа по функциям: кадрового администрирования, подбора и развития персоналом, мотивации и процессы связанные с автоматизацией и оптимизацией функций и документов. Отчетность. Разработка локальных нормативных актов. Численность работников свыше 2000 человек. Причина смены места работы: смена руководства. Май 2011 — октябрь 2021 10 лет 6 месяцев АО "ОмскВодоканал" Омск Начальник отдела кадрового администрирования с 01.07.2018; Начальник отдела подбора и кадрового администрирования - Кадровое делопроизводство (прием, переводы, отпуска, увольнения, дополнительные соглашения к трудовому договору - все изменения существенных условий, материальная ответственность), заключение договоров о материальной ответственности, исполнение штатного расписания-оптимизация численности, ведение и контроль выполнения процессов по кадровому администрированию 1950 работников. - взаимодействие организациями: -Пенсионным фондом (льготное пенсионное обеспечение работников), отчетность СЗВ-М, СЗВ-стаж, СЗВ-ТД, перечень льготных профессий - Фондом социального страхования (пилотный проект по прямым выплатам, по социальным выплатам), - Военными комиссариатами, - Зарплатные проекты (зарплатные счета и карты), -ОмскСтат (статотчетность), -Трудовой инспекцией (консультация, прохождение проверок), -Центром занятости населения (Программа дополнительных мер по снятию напряженности на рынке труда, занятости несовершеннолетних, квотирование рабочих мест по работникам инвалидов (подбор), отчетность), -Медицинское страхование работников. - Участие в мероприятиях по внедрению профстандартов. - Внешняя и внутренняя отчетность. - Ведение документации по охране труда отдела - Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. - Участие в эксперименте МИНТРУДА РФ по электронному документообороту -Участие в создании Личного кабинета работников для электронного взаимодействия - Уверенный пользователь MS Office, 1С8 ЗУП 7.7, 8.2 и 8.3. - Работа с электронно-цифровыми базами данных работников, систематический анализ и аудит данных работников. - Автоматизация кадровых процессов. - Исполнение обязанностей директора по персоналу в период отсутствия. Наличие благодарственных писем, доска почёта организации. Причина смены места работы: желание развиваться в другой отрасли, приглашение на работу ОмГТУ. Апрель 2010 — май 2011 1 год 2 месяца НП "Санаторий Колос" Омская область Ведущий менеджер по персоналу Подбор, обучение, аттестация, адаптация, наставничество, корпоративные мероприятия. Причина смены места работы: неполная занятость (неполная) загрузка санатория. Октябрь 2009 — апрель 2010 7 месяцев OOO "Агрокомплекс Ударный" Омск Сельское хозяйство менеджер по персоналу, начальник отдела по общим вопросам Управление персоналом- подбор персонала, кадровое администрирование, график отпусков, отчетность по кадрам. Административно-хозяйственные вопросы. Июль 2007 — декабрь 2008 1 год 6 месяцев ООО "Аграрно-промышленная компания "Титан" Ведущий специалист по кадрам •проведение работ по комплектованию предприятия кадрами - подбор и расстановка; •организация и проведение аттестации работников предприятия (методическое и информационное обеспечение, анализ результатов аттестации); •своевременное оформление приема, перевода, отпусков, командирований и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; •оформление страховых медицинских полисов, оформление банковских счетов; •учет личного состава и составление установленной отчетности; •анализ причин текучести; •выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, •ведение, хранение, учет и заполнение трудовых книжек и личных карточек; •ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалом для предоставления персонала к поощрениям и награждениям; •подготовка документов по пенсионному страхованию и документов для назначения пенсий работникам предприятия и оформление карточек пенсионного страхования; •составление и выполнение графиков отпусков; •контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка; •составление бюджета отдела кадров, контроль выполнения; •организация корпоративных мероприятий Июль 2003 — июль 2007 4 года 1 месяц ООО "Ликеро-водочный завод "ОША" Старший менеджер по персоналу •проведение работ по комплектованию предприятия кадрами- подбор и расстановка; •организация и проведение аттестации работников предприятия (методическое и информационное обеспечение, анализ результатов аттестации); •своевременное оформление приема, перевода, отпусков, командирований и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; •оформление страховых медицинских полисов; •учет личного состава и составление установленной отчетности; •анализ причин текучести (анкетирование); •выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, •ведение, хранение, учет и заполнение трудовых книжек и личных карточек; •ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалом для предоставления персонала к поощрениям и награждениям; •подготовка документов по пенсионному страхованию и документов для назначения пенсий работникам предприятия и оформление карточек пенсионного страхования; •ведение табельного учета рабочего времени работников предприятия; •составление и выполнение графиков отпусков; •контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка; •планирование рабочего дня (недели) руководителя, делопроизводство предприятия в полном объеме |
| Рекомендации работника от работодателей | при необходимости предоставлю в частном порядке |
Дополнительные навыки соискателя работы и условия труда, которые для него приемлемы, отмеченные в анкете № 42858 | |
| Работник владеет следующими иностранными языками | английский - базовый |
| Обладает следующими знаниями персонального компьютера | Уверенный пользователь ПК, знание и умение работать в программах 1С Предприятие (7.7, 8.2., 8.3), документооборот |
| Умеете ли Вы водить машину? | да |
| Наличие персонального автомобиля | да |
| Владеете ли Вы навыками машинописи? | да |
| Приемлема ли для Вас 6-ти дневная рабочая неделя? | да |
| Приемлем ли для Вас ненормированный рабочий день? | да |
| Приемлемы ли для Вас командировки? | да |
| Допустим ли переезд в другой город? | нет |
Контактная информация в профиле № 42858 специалиста | |
| Электронный адрес соискателя работы В случае необходимости, можете отправить письмо работнику непосредственно с нашего сайта. Для этого используйте ссылку "Отправить сообщение". |
[email protected] Отправить сообщение >> |
| Телефон домашний | |
| Телефон рабочий | |
| Почтовый адрес | 644083 г.Омск ул. Заозерная 28 |
| Чтобы вернуться на предыдущую просмотренную Вами страницу на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда, используйте кнопку ниже: | |