Электронная Биржа Труда нп. Самара - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Самара на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Самара города (региона) Самара
Разместить вакансию нп. Самара без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Самара Найти работу в нп. Самара в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Самара в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Специалист по кадрам

Вакансия № 4315049 в населенном пункте (городе) Самара от компании ГКУ СО "ИКАСО" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Самара.

Актуальность данных:

Объявление № 4315049 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 8 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4315049 на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 3 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель ГКУ СО "ИКАСО" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист по кадрам в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Самара.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 20000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 2 лет.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4315049 к соискателю места труда следующие:

1) Осуществляет поиск и подбор персонала;

2) Оформляет прием новых работников;

3) Проводит адаптационные мероприятия с новыми работниками;

4) Функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства:

- ведет учет личного состава;

- оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;

- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки;

- ведет учет предоставления отпусков работников;

- осуществляет обязанности в сфере организации работы с персональными данными работников;

- выдает справки о настоящей и прошлой деятельности работников;

- составление табелей учета рабочего времени;

- составляет установленную отчетность;

- обеспечивает хранение кадровой документации;

- осуществляет документационное оформление аттестации персонала ии его обучения;

- осуществляет воинский учет.

5) Выполнение функции оценки персонала, организации обучения и повышения квалификации кадров, разработки и проведении мотивационных мероприятий;

6) Выполнение функции по оказанию правовой помощи субъектам малого и среднего предпринимательства, физическим лицам-потенциальным пердпринимателям.

7) Взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, представителями ведомственных структур по вопросам, связанным с предоставлением отчетов о деятельности Учреждения, отвечает на запросы, поступающие в адрес Учреждения;

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 5 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)